土木工程

培养目标：本专业（含建筑工程方向、交通土建方向）培养从事土木工程的设计、施工以及科研与教学等方面工作的高级工程技术人才。

主要课程：建筑工程方向主要课程有：房屋建筑学、钢结构设计、钢筋混凝土结构设计、建筑施工等；交通土建方向主要课程有：结构设计原理、路基路面工程、道路勘测设计、公路工程概算等。

工程管理

培养目标：具备经济学、管理学和土木工程的基本知识，掌握现代管理科学理论、方法和手段，能在国内外工程建设领域从事项目决策和全过程管理的复合型高级管理人才。

主要课程：管理学、应用统计学、会计学、建筑企业管理、项目投资、工程项目融资、合同管理等。

给水科学与工程

培养目标：从事给水工程、排水工程、水污染控制和水资源利用与保护的规划、设计、施工、运行管理等方面工作的高级技术人才。

主要课程：工程力学、给水工程、排水工程、建筑给水排水工程、水力学、水泵与泵站、水处理微生物学、水分析化学等。

建筑环境与能源应用工程

培养目标：从事暖通空调、燃气供应、建筑热能供应的规划、设计、施工、运行管理、科学研究等方面工作的高级工程技术人才。

主要课程：流体力学、传热学、工业通风、空气调节、锅炉与锅炉房设计、燃气输配、燃气安全技术、建筑环境等。

道路桥梁与渡河工程

培养目标：培养能够从事公路、桥梁、隧道、城市道路等方向的规划设计、施工、养护、管理等方面的高级工程技术人才。

主要课程：工程地质、土力学、桥涵水文、结构设计原理、路基路面工程、道路勘察设计、基础工程、桥梁工程、隧道工程、铁道工程、以及道路桥梁施工和施工组织与建设项目管理等。

测绘工程

培养目标：培养掌握地形图测量、工程测量、控制测量等的方案设计、实施，具备进行测绘学科研究的基本能力和实际动手能力以及创新意识的应用型高级测绘人才。

主要课程：交通工程总论、交通规划、交通管理与控制、交通设计、智能交通系统、道路勘察设计、桥隧工程、道路工程、路基路面工程、施工组织及概预算、交通运筹学等。

工程测量技术

培养目标：培养能够独立结合现代先进测量仪器及测绘软件应用先进测量技术的工程测量、测绘工程及国土资源与地理国情调查技术人员，培养适应工程测量产业技术转型升级及测量单位技术创新需要的测量技术技能人才。

主要课程：GNSS卫星定位测量、控制测量、工程测量、工程计算器编程与应用、地籍测量与房地产测绘、测绘软件应用技术、BIM应用等。

建筑室内设计

培养目标：培养室内空间设计及表现、施工组织与管理、施工技术指导、施工预算、材料管理等技术技能人才。

主要课程：室内空间设计、室内装饰材料与施工构造、室内装饰施工图绘制、室内装饰效果图绘制、装饰施工组织与管理、建筑装饰工程定额与预算、BIM应用等。

建筑工程技术

培养目标：培养工业与民用建筑结构施工技术、管理和具有一定建筑结构设计能力的专业技术人才。

主要课程：房屋建筑学、建筑施工、建筑工程定额与预算、钢筋混凝土结构、土力学与地基基础等。

供热通风与空调工程技术

培养目标：培养供热通风与空调工程技术专业技能，从事供热通风与空调工程设计、施工、监理、运行及物业设施管理的技术技能人才。

主要课程：空调制冷技术、锅炉与换热交换站、通风与空调工程、供热工程、安装工程造价、建筑电气工程等。

建筑电气工程技术

培养目标：培养建筑电气工程施工、电气系统安装调试、工程管理、电气工程设计及相关工作领域岗位能力的应用型人才。

主要课程：建筑供配电工程、建筑电气控制工程、建筑弱电技术、PLC可编程控制器、建筑智能化施工等。

工程造价

培养目标：从事建筑工程定额管理、工程造价管理与建筑工程概预算编制方面的专门经济管理人才。

主要课程：投资学概论、管理学原理、管理信息系统、工程项目管理、建筑工程定额与概预算等。

给水排水工程技术

培养目标：培养适应建设施工企业、自来水公司、设计院等从事给水排水工程施工与管理、设施运行与维护、工程设计制图等工作的高级技术人才。

主要课程：工程制图与CAD、水质检验技术、力学与结构基础、给水排水管道工程技术、建筑给水排水工程、给水排水工程施工技术、给水排水工程预算与施工组织管理等。

道路桥梁工程技术

培养目标：培养道路桥梁的施工、规划、设计、管理和从事城市道路与桥梁建设的专门技术人才。

主要课程：测量学、土质与土力学、水力学、桥梁工程、路基路面工程、公路勘测设计等。

环境设计

培养目标：培养园林与建筑企业具有园林规划设计、室内外装饰设计、空间设计等技术应用型人才。

主要课程：园林设计、商业空间设计、室外景观设计、家具设计、装饰材料与构造、模型制作、工程概预算、人体工程学应用、艺术概论等。

电气工程及其自动化

培养目标：培养电气工程领域尤其是电力系统及其自动化、电机电器及控制、电力电子技术应用等领域工程技术人才。

主要课程：电路基础、电机学、自动控制原理、电力系统分析、发电厂电气主系统、电力系统续电保护、高电压技术、工程数学等。

人力资源管理

培养目标：培养具备管理、 经济、法律及人力资源管理方面的知识和能力的人才。

主要课程：经济学、人力资源开发与管理、人力资源招聘与配置、人力资源规划与职业设计、人员素质测评理论与方法、劳动关系与劳动法、劳动保险概论、工作分析、薪酬管理等。

市场营销

培养目标：培养适合市场经济需求，具备市场营销、策划、管理、经济等方面知识和能力，有开拓精神和市场营销务实能力的应用型、复合型的专业人才。

主要课程：现代经济学、市场营销策划、电子商务物流管理、企业管理概论、会计学、管理信息系统、市场调查与分析、消费心理学、谈判与推销技巧等。