每年春节过后，都会有部分人群重新择业，其中包括一定比例在一线城市和二、三线城市之间流动的年轻人。由于一线城市房价高、落户难、交通拥堵等原因，部分年轻人选择“逃离北上广深”。令人意外的是，当“逃离北上广深”话题的余温还未散去，一边喊着“给我生活，地方随便”的他们，在面临“家乡拼背景，北京拼实力”的残酷现状时，刚回乡又开始打点行装毅然“逃回北上广深”。如此挣扎为哪般？
主要结论
毕业半年后：
♦月收入、职业期待吻合度、就业满意度“三高”
♦想进外企？“北上广深”机会多
毕业三年后：
♦留下来有好“钱”程
♦晋升比例：“坚守”者不及中途“离场”者
基本发现
毕业半年后：
♦月收入、职业期待吻合度、就业满意度“三高”
麦可思对2012届大学毕业生调查研究显示，毕业半年后在“北上广深”就业的高职高专生，其月收入（3266元）高于在“其他直辖市和副省级城市”（2665元）和“地级及以下城市”（2579元）就业的群体。
职业期待吻合度方面，毕业半年后在“北上广深”就业的高职高专生，其找到符合职业期待工作的比例（56%）也高于在“其他直辖市和副省级城市”（48%）和“地级及以下城市”（50%）就业人群的该比例。“北上广深”蕴藏更多的就业机会和更好的发展前景，为大学生找到理想工作提供了广阔平台。
此外，可能由于薪资高、就业更符合期待，在“北上广深”工作的2012届高职高专毕业生就业现状满意度也最高。
♦想进外企？“北上广深”机会多
从用人单位类型角度分析，麦可思对2012届大学毕业生调查研究显示，2012届毕业半年后在“北上广深”就业的高职高专生，在“中外合资/外资/独资”企业就业的比例（13%）高于其他类型城市该比例，但在“国有企业”（17%）就业比例低于其他类型城市的这一比例。
作为国际化的大都市，“北上广深”吸引了大量外企、合资企业入驻，这为毕业生进入这类企业就业创造了更多机会。但如果想在竞争激烈的大城市端起备受青睐的“铁饭碗”，难度还是要比在看重人脉关系的小城市更高一些。
毕业三年后：
♦留下来有好“钱”程
如果对于刚刚毕业的大学生来说，高薪资、高就业满意度是他们愿意在“北上广深”就业的原因，那么毕业三年后，这些“硬指标”还能一如既往保持吸引力吗？
麦可思对2009届大学毕业生调查研究显示，毕业三年一直在“北上广深”就业的高职高专生，其毕业三年后的月收入（4833元）与半年后月收入（2119元）相比上涨了2714元，涨幅比例为128%。而毕业半年后在“北上广深”就业、三年后离开的人群，其毕业三年后的月收入（3983元）、月收入涨幅比例（85%）均不及一直留下的群体。
♦晋升比例：“坚守”者不及中途“离场”者
虽然离开“北上广深”月收入会减少，但是职位晋升的机会更大。麦可思对2009届大学毕业生调查研究显示，一直留在“北上广深”的高职高专生，其职位晋升比例（61%）低于中途离开群体的该比例（73%）。能够获得更高的职位或许是该群体放弃在大城市高薪工作的原因，但从另一方面来看，在“北上广深”打拼的经历也为他们到中小城市求得更高职位时加了分。
同时，根据麦可思进一步分析发现，2009届毕业半年后在“北上广深”就业的高职高专男生中，24%在毕业三年后离开，而高职高专女生的该比例仅为12%。可能是“北上广深”的高房价，让那些买房成家压力相对更大却又无相应收入的男生选择离开，前往更适合自己生活及工作的城市发展。
数据分析：麦可思研究院
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