第一章　总　则

第一条　为加强社会主义民主政治建设，逐步建立健全我院依法治校、依法行政机制，促进学院稳定持续发展，根据《中华人民共和国工会法》、教育部《高等学校教职工代表大会暂行条例》制定本制度。

第二条　学院实行党委领导下的职工代表大会制度(以下简称职代会制度)。职代会是学院实行民主决策、民主管理和民主监督的基本形式，是审议通过和审议决定学院重大事务、评议和监督行政领导干部履职、维护广大教职员工合法权益、以广大教职工的代表资格行使民主管理权力的机构。

第三条　职代会在学院党委的领导下开展工作和行使职权。职代会以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，遵照党的方针、政策和国家的法律，正确处理国家、集体、教职工个人三者关系，调动广大教职工的积极性，保障学院培养适应城市建设和区域经济发展需要，懂技术、会管理、能操作的城建行业急需专业技术人才目标的完成。

第四条　学院工会委员会是职代会的常设工作机构，主持学院职代会的日常工作。

第五条　职代会实行民主集中制。

第二章　职　权

第六条　职代会在学院权限范围内行使下列职权：

1、听取和审议学院行政工作报告，讨论学院年度工作计划、发展规划、改革方案、教职工队伍建设等重大问题，并提出意见和建议。

2、审议通过岗位责任制方案、教职工聘任制度、教职工奖惩办法，以及其它与教职工有关的规章制度，由院长颁布实施。

3、审议决定学院在教职工福利等方面的政策、制度和办法，以及其它有关教职工集体福利的事项。

4、监督学院各级领导干部的履职情况，可以进行表扬、批评或推荐，必要时可建议上级机关予以嘉奖、晋升，或予以处分、免职。

第七条　行使职权的程序：

1、凡属职代会制度规定的需经职代会讨论、审议、通过、决定的有关报告、方案、条例、规划、规章制度等，以及与广大教职工密切相关的其他重大事项的决定，有关行政职能部门应提前以书面材料交学院工会委员会组织讨论。

2、学院工会委员会要及时组织职代会各代表团团长进行研究，同时交各代表团进行讨论，广泛吸收意见，并将意见和建议提案汇总后，以书面形式及时向行政领导或有关部门反馈。

3、行政领导或有关部门在仔细研究提案后，对其进行修改。如需职代会审议、通过的，修改后以书面形式提交职代会正式会议讨论、审议、通过。

4、职代会闭会期间，由学院工会委员会及其工作机构具体组织实施上述程序。

第八条　职代会对学院行政在其职权范围决定的事项有不同意见时，可向学院行政提出修改建议；学院行政对职代会通过的事项有不同意见时，可提请职代会复议；如果意见得不到统一，可由学院党委协调决定或分别上报主管部门。

第九条  学院职代会接受上级工会的指导，以正确行使民主管理职权。

第十条　职代会要尊重和支持院长及行政职能部门行使决策权和指挥权，广大教职工要严格遵守学院的各项规章制度，以教育者应有的事业心和主人翁责任感努力完成本职工作。

第十一条  院长要定期向职代会报告工作，听取教职工意见，具体落实职代会的有关决议和提案，尊重和支持职代会行使民主管理的职权。

第三章　组织制度

第十二条  职工代表大会每3年为一届。该届职代会应每年度召开一次全体代表会议。职代会每次会议必须有三分之二以上的代表出席为有效。职代会表决必须有全体代表半数以上通过方为有效。

因特殊原因不能如期召开会议，由工会委员会做出决定，向代表说明，并取得多数代表的意见，报学院党委决定。

遇有重要问题，可根据三分之一以上代表的要求，经学院党委同意，可提前召开代表大会或临时代表会议。

第十三条　职代会的议题，应根据学院的中心工作和群众迫切关心的问题，广泛听取教职工意见，经学院工会审议后，提请大会审议通过。

第十四条  对职代会的提案，学院应督促有关部门认真研究并向大会就提案内容做出说明。

第十五条　职代会的工作应向教职工公布，接受群众监督。

第十六条　职代会以处室、系部为单位组成代表团，并选举产生团长1人。

第四章  教职工代表

第十七条  职工代表以各代表团为单位，由教职工直接选举产生，凡是享有公民权的教职工均有选举权与被选举权。

职代会代表数额为教职工总人数的20%，代表的构成，既要照顾到学校各方面人员，又要充分体现学院以教师为主体，教师代表一般应占代表总数的60%以上，其中高级技术职称的代表应不少于30%。

第十八条  职工代表实行常任制，任期3年，可连选连任。职工代表接受原选举代表团教职工的监督，必要时原选举代表团可以依照规定的程序撤换、更换或补选本代表团的代表。代表在任期内调换工作，代表资格不变，原代表团可以补选代表，并报学院工会委员会备案。

第十九条  职工代表的条件：

1、按法律规定享有公民权利的本院教职工。

2、坚持党的基本路线，具有一定的政治觉悟和政策水平。

3、忠诚党的教育事业、热爱本职工作、有较强的责任感，能认真履行岗位职责，在教学、管理、服务工作中起骨干作用，并积极参加各项集体活动。

4、关心集体、有全局观念，遵守纪律，密切联系群众，作风正派、办事公正，具有一定的民主管理、民主监督和民主决策的能力。

5、能认真听取和正确反映群众的意见和要求，热心为教职工服务，受广大教职工信赖。

第二十条　职工代表的权利：

1、有选举权、被选举权和表决权。

2、有权按照规定的程序提出提案和议案，有权就大会各项议程充分发表意见、参加表决。

3、有权对职代会的工作提出批评和建议，有权对学院有关部门提出询问。

4、因依法行使民主权利，受到压制、阻挠和打击报复时，有权向有关部门提出申诉和控告。

第二十一条　职工代表的义务：

1、努力学习并模范执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法规，不断提高政治素质与民主管理的能力。

2、积极参加职代会的各项活动，认真宣传、贯彻大会决议，完成大会交给的各项任务。

3、密切联系教职工群众，维护群众合法权益，如实反映群众的意见和要求，做好群众工作。

4、模范遵守学院的各项规章制度和职业道德规范，做好本职工作。不断提高业务水平，为人师表，在学院改革与建设中起表率作用。

第二十二条  职代会根据需要可邀请有关领导干部、教职工、学生及其他人员作为特邀代表或列席代表参加会议。

第五章　工作机构

第二十三条  学院工会委员会承担学院职代会工作机构职责，在学院党委的领导下，会同有关部门做好下列工作：

1、负责大会筹备工作，承担大会会务工作；组织选举职工代表；征集和整理提案；提出大会议题。

2、大会闭幕期间，负责组织各代表团活动，组织代表贯彻大会精神，督促检查大会通过的决议及提案的落实。

3、大会闭幕期间，负责接受代表提案，如遇有重要问题，可召集代表团长会议或组织代表讨论，必要时可按规定的程序，召集临时代表会议。

4、向职工代表和广大教职工进行宣传教育，保障教职工的民主权利。

5、处理职代会交办的其它有关事项。

第六章　附　则

第二十四条  本制度经学院职代会讨论通过后执行。